"둘 다고품질 철강 생산푸른 산과 맑은 물을 보호해야 합니다. 장인 정신과 혁신의 정신, 발전 경로를 모두 수호해야 합니다." 이는 Hengxin Steel의 기업 문화 벽에 새겨져 있는 핵심 개념이자 생산 및 운영의 모든 측면에 통합된 행동 지침이기도 합니다. 지역 철강 산업의 녹색 변혁의 선구자로서 Hengxin Steel은 원자재 조달, 생산 처리에서 폐기물 잔여물 활용에 이르기까지 전체 산업 체인에 걸쳐 "녹색 기반" 개념을 통합하여 폐쇄 루프 순환 경제 시스템을 구축합니다.
회사의 소결 작업장에서는 기술팀이 독자적으로 개발한 "저온 소결 + 폐열 회수" 통합 기술로 소결 공정의 에너지 소비를 전년 대비 18% 줄였을 뿐만 아니라 폐열 자원의 효율적인 재사용을 달성하여 연간 20,000톤 이상의 표준 석탄을 절약했습니다. Hengxin Steel의 Wang Jianjun 총책임자는 "우리는 환경 보호가 부담이 아니라 기업의 지속 가능한 발전을 위한 생명선이라고 굳게 믿습니다"라고 말했습니다. 회사는 환경 보호 기술 연구 및 장비 업그레이드에 연간 수익의 3%를 투자하고 고온 고로 가스 탈황 및 탈질, 철강 슬래그 분말의 종합 활용 등 12개의 녹색 전환 프로젝트를 완료했습니다. 공장 면적의 식생 피복률은 35%에 달하며 "성급 녹색 공장"으로 평가되었습니다.
녹색 개발 개념 외에도 Hengxin Steel은 "장인 문화"도 고수합니다. 회사는 "철강의 모든 부분을 세심하게 정제하는 것"을 원칙으로 하여 원자재 검사부터 제품 배송까지 전 과정의 품질 관리 시스템을 구축하고 있습니다. 이는 장인 정신을 모든 위치와 모든 프로세스에 통합합니다. 기술을 계승하고 새로운 인재를 양성하기 위해 회사는 업계 경험이 풍부한 기술자를 멘토로 초청하여 '장인 스튜디오'를 만들었습니다. 일대일 멘토링, 현장실습, 기술경진대회 등의 형태를 통해 젊은 직원들 사이에서 세심한 업무 방식이 대물림되고 있습니다.
